|
Η συμβουλευτική πλατφόρμα Ellevest μάς δίνει συμβουλές για να τη διαχειριστούμε θέτοντας τα αιτήματά μας και κερδίζοντας τις εντυπώσεις. Η Ellevest είναι μια πλατφόρμα που δίνει συμβουλές καριέρας και διαχείρισης χρημάτων σε γυναίκες. Άλλωστε οι ειδικοί έχουν επισημάνει ότι παρά τα βήματα προόδου προς την ισότητα των φύλων, ακόμα δεν έχουμε γίνει αρκετά διεκδικητικές, αφού δυσκολευόμαστε να απρποκτήσουμε εμπιστοσύνη προς τις ικανότητές μας. Αυτός είναι ένας ακόμα λόγος που η στιγμή μιας επαγγελματικής συνέντευξης όπου ο υποψήφιος εργοδότης μάς ρωτάει πόσα χρήματα ζητάμε είναι η πιο αμήχανη. Τι απαντάμε, ώστε αφενός να θέσουμε τα αιτήματά μας αφετέρου να μην τον αποθαρρύνουμε; Οι ισορροπίες είναι λεπτές. Όπως συμβουλεύει η Gala Jackson, lead executive career coach, αν η ερώτηση τεθεί προτού ο υποψήφιος εργοδότης μάς περιγράψει με ακρίβεια τα καθήκοντά μας θα είναι μια καλή ευκαιρία να ζητήσουμε περισσότερες διευκρινίσεις απαντώντας κάτι τέτοιο: «Η αμοιβή είναι, φυσικά, ένας σημαντικός παράγοντας για εμένα, προτού τη συζητήσουμε όμως θα ήθελα να μάθω περισσότερα για το ρόλο και τις ευθύνες που θα έχω στην εταιρεία». Αν ο υποψήφιος εργοδότης επιμείνει στην αρχική του ερώτηση, μπορείτε να επιστρέψετε κι εσείς στο προηγούμενο θέμα ρωτώντας: Ποιο είναι το εύρος αμοιβών που προβλέπεται για τη συγκεκριμένη θέση; Εφόσον και τότε δεν σας δώσει μια συγκεκριμένη εικόνα, θα είναι ανησυχητικό για την αξιοπιστία της εταιρείας και της συγκεκριμένης επαγγελματικής προσφοράς. Εκτός από τα χρήματα, τέλος, καλό είναι να ξεκαθαρίσετε εκ των προτέρων και άλλες πιθανές παροχές που συνοδεύουν τη συγκεκριμένη θέση, όπως μπόνους, το ασφαλιστικό ταμείο, τυχόν ιδιωτική ασφάλεια και ευελιξία στο ωράριο, ζητώντας από τον υποψήφιο εργοδότη να σας ενημερώσει σχετικά, ώστε να έχετε μια καλή εικόνα. πηγή: πρώτο θέμα
Σχόλια (
)
|