Νέες διευκρινίσεις για τις γονικές άδειες των αναπληρωτών εκπαιδευτικών σύμφωνα με έγγραφο του υπουργείου Παιδείας και Θρησκευμάτων.
Συγκεκριμένα όπως σημειώνεται στο έγγραφο οι αναπληρωτές εκπαιδευτικοί ΕΕΠ-ΕΒΠ, δικαιούνται τις παρακάτω άδειες για κάθε περίπτωση:
-Γονική άδεια (για την ανατροφή τέκνου ηλικία έως 8 ετών, διάρκειας έως 4 μηνών).
«Για τη χορήγηση της γονικής άδειας, ο εργαζόμενος γονέας πρέπει να έχει συμπληρώσει ένα (1) έτος συνεχόμενης ή με διαδοχικές συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου στον ίδιο εργοδότη, εκτός αν ορίζεται ευνοϊκότερα από ειδική διάταξη νόμου, διαταγμάτων, κανονισμών, συλλογικών συμβάσεων εργασίας, διαιτητικών αποφάσεων ή συμφωνιών εργοδοτών και εργαζομένων».
Πώς πληρώνεται η γονική άδεια
Για τους 2 πρώτους μήνες της γονικής άδειας, ο Ο.Α.Ε.Δ. υποχρεούται να καταβάλλει επίδομα γονικής άδειας στον κάθε γονέα, μηνιαίως, ποσού ίσου με τον ελάχιστο νομοθετημένο μισθό, όπως κάθε φορά καθορίζεται, καθώς και αναλογία δώρων εορτών και επιδόματος αδείας με βάση το προαναφερόμενο ποσό.
Αν υπάρχουν περισσότερα παιδιά, το δικαίωμα των γονέων στη γονική άδεια και στο επίδομα είναι αυτοτελές για το καθένα από αυτά, εφόσον από τη λήξη της άδειας που δόθηκε για το προηγούμενο παιδί μεσολάβησε 1 χρόνος πραγματικής απασχόλησης στον ίδιο εργοδότη, εκτός αν ορίζεται ευνοϊκότερα από ειδική διάταξη νόμου, διαταγμάτων, κανονισμών, συλλογικών συμβάσεων εργασίας, διαιτητικών αποφάσεων ή συμφωνιών εργοδοτών και εργαζομένων.
Κατ' εξαίρεση, γονείς διδύμων, τριδύμων ή και περισσότερων πολύδυμων τέκνων δικαιούνται να λάβουν τη γονική άδεια για κάθε παιδί ξεχωριστά, διακεκομμένα ή και συνεχόμενα και δικαιούνται να λάβουν το επίδομα της παρούσας για 2 μήνες επιπλέον, ανεξαρτήτως του αριθμού των παιδιών που γεννήθηκαν μαζί.
Γονείς μόνοι, λόγω θανάτου του άλλου γονέα ή λόγω ολικής αφαίρεσης της γονικής μέριμνας ή μη αναγνώρισης του τέκνου από τον άλλο γονέα, δικαιούνται τη γονική άδεια και το επίδομα εις διπλούν».
Αναφορικά με τη γονική άδεια του άρθρου 28 του ν. 4808/2021 σε γονέα αναπληρωτή εκπαιδευτικό ή μέλος ΕΕΠ-ΕΒΠ, και την προϋπόθεση
α) της παρ. 2 περί συμπλήρωσης 1 έτους «συνεχόμενης ή με διαδοχικές συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου στον ίδιο εργοδότη», και β) της παρ. 3 περί μεσολάβησης 1 χρόνου «πραγματικής απασχόλησης στον ίδιο εργοδότη» σας αναφέρουμε τα ακόλουθα:
Ο «ίδιος εργοδότης» μπορεί να θεωρηθεί – για τις πρόνοιες αυτού του νόμου – ότι είναι οποιαδήποτε Δ/νση Εκπ/σης, στην οποία απασχολήθηκε ως εκπαιδευτικός ή μέλος Ε.Ε.Π.-Ε.Β.Π. ο/η αναπληρωτής/τρια για διάστημα 12 μηνών κατά τα δύο τελευταία σχολικά έτη.
Ο «ίδιος εργοδότης» δεν μπορεί να θεωρηθεί ότι είναι α) εν γένει το ελληνικό δημόσιο, β) άλλες υπηρεσίες ή άλλα νομικά πρόσωπα του Υπουργείου Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού, όπως π.χ. Πανεπιστήμια, Δημόσια ΙΕΚ1 Κατόπιν της χορήγησης της γονικής άδειας από το αρμόδιο όργανο, σημειώνεται ότι για τη χορήγηση του επιδόματος γονικής άδειας από τη Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (ΔΥΠΑ), ήτοι τον πρώην ΟΑΕΔ , θα πρέπει να συμπληρώνεται καταλλήλως και να αναρτάται το έντυπο Ε14 στο πληροφοριακό σύστημα ΕΡΓΑΝΗ.
Η ανωτέρω σημείωση/προϋπόθεση περί συμπλήρωσης 1 έτους απασχόλησης θεωρείται ως «ευνοϊκότερη συμφωνία εργοδότη και εργαζόμενου/ης».
Πηγή: alfavita.gr