|
Στην περίοδο της κρίσης θα επιβιώσουν τα στελέχη που αποκτούν προσόντα και δεξιότητες και όσοι έχουν τη μεγαλύτερη προσαρμοστικότητα, όπως δείχνουν οι αναλύσεις και έρευνες & όλο τον κόσμο. Τα ταλέντα δεν γεννιούνται, αλλά μάλλον δημιουργούνται με δουλειά και συνέπεια, σύμφωνα με τα στοιχεία εγγραφών των κο ρυφοίων Σχολών Διοίκησης Επιχειρήσεων, που επικαλείται η iCon. Αυτό ισχύει για εργαζόμενους και στελέχη ηου φροντίζουν να βελτιώσουν το προφίλ τους με την απόκτηση ενός σοβαρού και με διεθνή αναγνώριση μεταπτυχιακού ώστε να μειώσουν στο ελάχιστο τις πιθανότητες απώλειας της εργασίας τους (αφού γίνονται πιο πολύτιμοι για την επιχείρηση στην οποία απασχολούνται) ή να επανενταχθούν στην αγορα εργασίας. Δεν είναι μόνο η απόκτηση αναβαθμισμένων προσόντων που κάνει τα στελέχη χρησιμότερα και ελκυστικότερα αλλά και η προβολή ενός προφίλ ανταγωνιστικού ατόμου, που θέλει πραγματικά να υπερέχει και τολμά τώρα, παρά τις λοιπές ασχολίες και τις όποιες αντιξοότητες, να επενδύσει χρανο, προσπάθεια και χρήμα προκειμένου να επιτύχει. Φαίνεται δηλαδή ότι οι ετηχειρήσετς. οι χώρες και τα άτομα που αντιμετωπίζουν την κατάσταση με νηφαλιότητα και δυναμισμό, προσηαθούν να λάβουν τα κατάλληλα μέτρα αφ' ενός για να αντέξουν και αφ' ετέρου για να αξιοποιήσουν τις προβληματικές καταστάσεις και τις ευκαιρίες που κρύβουν, ώστε με διορατικότητα, ευοτινετδησία και συνεργασία να αντιστρέψουν σύντομα τα μειονεκτήματα σε πλεονεκτήματα. Επομένως, στόχος ενός σύγχρονου εκπαιδευτικού προγράμμαιος πρέπει πλέον να είναι όχι απλώς π κατάρτιση, αλλά και n ανάπτηξη προσωπικών ικανοιήιων των εκπαιδευομένων, κυρίως δε της προ σαρμοστικότητας. της διάθεσης νια συνεχή μάθηση και της κατανόησης και διαχείρισης διαπολιτισμικών διαφορών. Η ανάπτυξη αυτών των ικανοτήτων θα ιους επιτρέψει να είναι διά βίου ανταγωνιστικοί σε διεθνές επίπεδο, διότι ένα σύγχρονο και μελλοντικό χαρακτηριστικό είναι n κινητικότητα ίων επιχειρήσεων και ιων στελεχών. Ένα στέλεχος που έχει ανεπτυγμένα αυτά τα χαρακτηριστικά είναι σε θέση να ανταγωνισθεί επιτυχώς και να έχει μία επιτυχημένη καριέρα σε οποιοδήποτε σημείο και εάν λειτουργεί (ή μεταγκατασταθεί) n επιχείρηση για την οποία εργάζεται. Αυτά τα χαρακτηριστικά αναπτύσσουν ια πρόγραμμα ια που υποστηρίζει η iCon (wwwicon.gr). Η iCon υποστηρίζει σειρά προγραμμάτων προσαρμοσμένων στις ανάγκες των σπουδαστών στελεχών από κορυφοία Κρατικά Βρετανικά Πανεπιστήμια. Η επόμενη εκδήλωση ενημέρωσης της iCon πραγματοποιείται στη Αθήνα σήμερα 24/9. Πηγή: ΝΑΥΤΕΜΠΟΡΙΚΗ
Σχόλια (
)
|